Geralmente, as empresas que funcionam em dias comerciais, de segunda a sexta-feira, adotam o sistema de compensação de jornada. Nessa prática, os empregados trabalham alguns minutos a mais de segunda a sexta-feira e, em contrapartida, ficam dispensados de cumprir expediente aos sábados. Mas surge uma dúvida comum : e se o empregado for chamado para trabalhar no sábado, mesmo já tendo feito a compensação ao longo da semana? Nessa hipótese, o sábado já está considerado como descanso pela...

Poucos empresários conhecem o termo “limbo previdenciário”, mas ele representa um dos maiores riscos trabalhistas para as empresas. O cenário mais comum ocorre quando o empregado sofre um acidente ou doença e é afastado pelo INSS. Após a perícia, o INSS encerra o benefício, liberando o retorno ao trabalho, mas ao se apresentar na empresa, o médico do trabalho entende que ele ainda não está apto para reassumir suas funções. Nessa situação, o trabalhador fica no chamado “limbo previdenciário”:...